• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe,

• wykształcenie wyższe ekonomiczne, uzupełniające studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej trzy letnia praktyka w księgowości , bądź wykształcenie średnie ( średnia policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna) i co najmniej sześcioletnia praktyka w księgowości,

• biegła znajomość ustawy o finansach publicznych,

• co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,

• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

• biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna),

• biegła znajomość obsługi programu VULCAN , PŁATNIK

• umiejętność pisania pism urzędowych

• znajomość zasad prowadzenia księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych,

• wykonywanie zaleceń pokontrolnych w zakresie finansów,

• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej,

• zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez placówkę, w tym przestrzeganie ustawy o zamówieniach publicznych,

• umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych,

• umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

• Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi,

• Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

• Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej przy realizacji budżetu szkoły,

• Przestrzeganie zasad rozliczeń i zapewnienie ochrony środków pieniężnych,

• Terminowe regulowanie zobowiązań, ściąganie należności, dochodzenie roszczeń spornych,

• Terminowe opracowanie projektu budżetu szkoły, propozycji zmian, jego realizacja oraz wykonanie obowiązującej sprawozdawczości,

• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły,

• Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę,

• Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

• Zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań,

• Udział w organizowaniu okresowych inwentaryzacji majątku szkoły,

• Przestrzeganie ustalonych terminów wypłat oraz stosowaniu prawidłowej ich ewidencji, realizowanie płatności i rozliczeń z innymi jednostkami i osobami,

• Terminowe i prawidłowe regulowanie zobowiązań wobec właściwych urzędów skarbowych,

• Przeprowadzanie analizy wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji szkoły i przedstawianie jej dyrektorowi,

• Wykonywanie w ramach kontroli wewnętrznej wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych szkoły stanowiących przedmiot księgowań,

• Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora szkoły, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,

• Dokonywanie wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczącej wykonywania budżetu oraz jego zmian.

• CV i list motywacyjny z dopiskiem na klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997roku o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn.. zm.)”,

• Kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska, /w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Rekrutacyjnej/,

• kserokopie świadectw pracy potwierdzające odpowiedni staż pracy, oświadczenie , że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,

• zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku /wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /,

• zaświadczenie o niekaralności /wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /.

Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze ul. Botaniczna 58 w  godz.

9-00 do 14-00 lub listem poleconym : w terminie do 14 maja 2013r. do godz. 9-00.

Zespół Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego ul. Botaniczna 58 65-392 Zielona Góra z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Zespole Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze.”

• telefon kontaktowy 068 451-38-89

• oferty , które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,

lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze,

• kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej; • informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze,

• oferty kandydatów , którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.