• obywatelstwo polskie, • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, • kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe, • wykształcenie wyższe ekonomiczne, uzupełniające studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej trzy letnia praktyka w księgowości , bądź wykształcenie średnie ( średnia policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna) i co najmniej sześcioletnia praktyka w księgowości, • biegła znajomość ustawy o finansach publicznych, • co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, • brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

• biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna), • biegła znajomość obsługi programu VULCAN , PŁATNIK • umiejętność pisania pism urzędowych • znajomość zasad prowadzenia księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych, • wykonywanie zaleceń pokontrolnych w zakresie finansów, • znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej, • zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez placówkę, w tym przestrzeganie ustawy o zamówieniach publicznych, • umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych, • umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

• Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, • Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi, • Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, • Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej przy realizacji budżetu szkoły, • Przestrzeganie zasad rozliczeń i zapewnienie ochrony środków pieniężnych, • Terminowe regulowanie zobowiązań, ściąganie należności, dochodzenie roszczeń spornych, • Terminowe opracowanie projektu budżetu szkoły, propozycji zmian, jego realizacja oraz wykonanie obowiązującej sprawozdawczości, • Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły, • Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę, • Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, • Zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań, • Udział w organizowaniu okresowych inwentaryzacji majątku szkoły, • Przestrzeganie ustalonych terminów wypłat oraz stosowaniu prawidłowej ich ewidencji, realizowanie płatności i rozliczeń z innymi jednostkami i osobami, • Terminowe i prawidłowe regulowanie zobowiązań wobec właściwych urzędów skarbowych, • Przeprowadzanie analizy wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji szkoły i przedstawianie jej dyrektorowi, • Wykonywanie w ramach kontroli wewnętrznej wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych szkoły stanowiących przedmiot księgowań, • Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora szkoły, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji, • Dokonywanie wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczącej wykonywania budżetu oraz jego zmian.

• CV i list motywacyjny z dopiskiem na klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997roku o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn.. zm.)”, • Kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska, /w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Rekrutacyjnej/, • kserokopie świadectw pracy potwierdzające odpowiedni staż pracy, • oświadczenie , że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). • inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, • zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku /wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /, • zaświadczenie o niekaralności /wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru /.

2013-05-14 00:00:00

Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze ul. Botaniczna 58 w godz. 9-00 do 14-00 lub listem poleconym : w terminie do 14 maja 2013r. do godz. 9-00.

Zespół Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego ul. Botaniczna 58 65-392 Zielona Góra z dopiskiem: „Nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Zespole Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze.”

• telefon kontaktowy 068 451-38-89 • oferty , które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, • lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze, • kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej; • informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze, • oferty kandydatów , którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.